Työsuhderiidat Turussa – Milloin tarvitset lakimiehen?
Varsinais-Suomen käräjäoikeus – Sairashuoneenkatu 2-4, 20100 Turku. Pyydä ilmainen yhteydenotto lomakkeella alla.
Työsuhderiidat ovat yksi yleisimmistä tilanteista joissa yksityishenkilö tarvitsee lakimiestä. Irtisanominen, lomautus, palkkariita tai epäasiallinen kohtelu ovat tilanteita joissa omien oikeuksien tunteminen voi merkitä paljon. Tällä sivulla käymme läpi milloin tarvitset lakimiehen, mitä oikeutesi ovat ja miten prosessi etenee Turussa.
Yleisimmät työsuhderiidat Turussa
Työsuhderiidat voidaan jakaa karkeasti seuraaviin kategorioihin:
Irtisanomiseen liittyvät riidat:
Työnantajalla täytyy olla laillinen peruste irtisanomiseen. Jos perustetta ei ole, irtisanominen voi olla laiton ja oikeuttaa korvauksiin.
Palkkaan ja korvauksiin liittyvät riidat:
Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset tai lomarahat ovat yleisiä riita-aiheita.
Epäasiallinen kohtelu ja häirintä:
Työnantajalla on velvollisuus puuttua häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikalla.
Kilpailukieltosopimukset:
Kilpailukieltosopimusten lainmukaisuus ja kohtuullisuus ovat yhä useammin riitakysymyksiä.
Milloin irtisanominen on laiton?
Irtisanominen on laiton jos työnantajalla ei ole asiallista ja painavaa syytä. Laittomia irtisanomisperusteita ovat esimerkiksi:
- Raskaus tai perhevapaa
- Ammattiyhdistystoiminta
- Sairasloma (tietyin edellytyksin)
- Ikä, sukupuoli tai muu syrjintäperuste
- Mielivaltainen tai perusteeton irtisanominen
Jos epäilet irtisanomisen olleen laiton, sinulla on yleensä kaksi vuotta aikaa nostaa kanne – mutta mitä nopeammin toimit, sitä parempi.
Mitä korvauksia voi saada laittomasta irtisanomisesta?
Laittomasta irtisanomisesta työnantaja voidaan velvoittaa maksamaan:
- Irtisanomisajan palkka jos sitä ei ole maksettu
- Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä: 3–24 kuukauden palkka
- Mahdollinen syrjintäkorvaus
Korvauksen suuruus riippuu muun muassa työsuhteen kestosta, lainvastaisuuden vakavuudesta ja aiheutuneesta haitasta.
Miten työsuhderiidat ratkaistaan Turussa?
Useimmat työsuhderiidat ratkaistaan neuvottelemalla ilman oikeudenkäyntiä. Prosessi etenee tyypillisesti:
- Yhteydenotto työnantajaan tai HR:ään
- Ammattiliiton tai lakimiehen konsultointi
- Neuvottelu työnantajan kanssa
- Tarvittaessa sovittelu
- Varsinais-Suomen käräjäoikeus viimeisenä vaihtoehtona
Lakimiehen käyttö on suositeltavaa jo neuvotteluvaiheessa – se parantaa merkittävästi mahdollisuuksia hyvään lopputulokseen.
Ammattiliitto vai yksityinen lakimies?
Jos olet ammattiliiton jäsen, liitto tarjoaa usein ilmaista lakineuvontaa ja voi tukea oikeudenkäyntikuluissa. Tämä on aina ensimmäinen paikka johon kannattaa ottaa yhteyttä.
Jos et ole liiton jäsen tai asia on erityisen monimutkainen, yksityinen lakimies on parempi vaihtoehto. Yksityinen lakimies voi myös toimia nopeammin ja erikoistua juuri sinun tilanteeseesi.
Muista myös oikeusturvavakuutus – monessa kotivakuutuksessa on oikeusturvaosio joka kattaa osan oikeudenkäyntikuluista.
Pyydä ilmainen tarjous lakimiehiltä
Kuvaile tilanteesi – saat tarjoukset Turussa toimivilta lakimiehiltä 24 tunnissa. Maksuton, eikä sido mihinkään.
Pyydä ilmainen tarjous →- Ei sitoutumista
- Maksuton palvelu
- Tietosi pysyvät turvassa
Usein kysytyt kysymykset
Auttaako ammattiliitto työsuhderiitoihin?
Kyllä, jos olet liiton jäsen. Ammattiliitto tarjoaa usein ilmaista lakineuvontaa ja voi tukea oikeudenkäyntikuluissa. Jos et ole liiton jäsen, tarvitset yksityisen lakimiehen.
Kuinka kauan minulla on aikaa reagoida laittomaan irtisanomiseen?
Kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Käytännössä mitä nopeammin toimit, sitä parempi – todisteiden hankkiminen on helpompaa tuoreeltaan.
Voiko työnantaja irtisanoa sairasloman aikana?
Ei pääsääntöisesti. Sairasloma ei estä irtisanomista taloudellisista tai tuotannollisista syistä, mutta sairauteen liittyvä irtisanominen on lainvastaista.
Mitä teen jos palkkaa ei makseta?
Ota ensin yhteyttä työnantajaan kirjallisesti. Jos palkka ei maksu, voit tehdä palkkaturvahakemuksen tai viedä asian käräjäoikeuteen. Lakimies voi auttaa molemmissa.
Kattaako kotivakuutus työsuhderiidat?
Monessa kotivakuutuksessa on oikeusturvaosio joka kattaa osan lakimiehen kuluista työsuhderiitoihin. Tarkista vakuutuksesi ehdot ennen lakimiehen palkkaamista.